Une réunion de travail se déroulera le jeudi 21 octobre 2021 à 10H en visioconférence. Ce temps d’échange sera l’occasion de réunir les acteurs de la filière (entreprises de 1ère et seconde transformation, prescripteurs et partenaires) pour définir ensemble des sections standards de bois collés de structure. L’objectif : limiter le nombre de sections afin d’optimiser coûts et délais pour produire du lamellé-collé, BMA, BMR en bois certifiés BTMC et PEFC. Voici les raisons qui nous poussent à organiser cette concertation :

La traçabilité

La certification BTMC garantit une traçabilité à 100% de la provenance des bois issus des forêts du Massif central. Cette traçabilité est donc appliquée à la fabrication des produits techniques comme le bois lamellé-collé (BLC) ou encore le bois massif abouté (BMA) et le bois massif reconstitué (BMR).

Cette traçabilité exige la mise en place par les fabricants d’une séparation physique des bois sur l’ensemble des étapes de transformation. Les entreprises certifiées BTMC qui produisent ces bois techniques, appelés « lamellistes », ont donc l’obligation de séparer physiquement les bois BTMC. Cependant, à ce jour, de nombreuses sections sont utilisées dans le secteur pour construire des bâtiments bois performants, sans parler des différentes essences mais aussi des classes de résistances mécaniques qui s’imposent selon les contraintes structurelles. Ainsi, il apparait opportun et même primordial pour certains acteurs de limiter le nombre de sections.

Des exemples de bâtiments utilisant du bois collé certifié BTMC existent déjà et démontrent qu’il est possible de fabriquer des bois techniques à « haute valeur ajoutée » avec des essences locales.

Une réunion de concertation pour lever les freins

Les points suivants seront abordés lors de ce travail de concertation :

• 1.Produits
  -Validation des sections de lamelles
  -Définition des essences, longueurs
  -Choix des résistances mécaniques des lamellés collés produits
• 2.Organisation de la production
  -Mobilisation des scieries BTMC
  -Capacité de production
  -Stockage
• 3.Commercialisation
  -Approvisionnement des chantiers BTMC
  -Réflexion sur de nouveaux débouchés

Participez aux échanges

Si vous souhaitez participer, merci de nous écrire un mail à l’adresse contact@boisterritoiresmassifcentral.org afin de vous inscrire.

Enfin, cette initiative s’appuie sur l’expérience de l’association Bois des Alpes, à l’origine des Nouvelles Matinales.

Bienvenue à l’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) de Rochefort-Montagne, 27ème entreprise certifiée BTMC™ !

L’ESAT de Rochefort-Montagne est implanté au cœur du Parc naturel régional des Volcans d’Auvergne, dans le Puy-de-Dôme. Il fait partie du réseau ESAT en Auvergne, qui rassemble 40 établissements répartis sur une trentaine de villes auvergnates, employant près de 2500 personnes en situation de handicap. L’ESAT de Rochefort-Montagne, créé en 1972, est un établissement de soutien médico-social et éducatif qui a pour objectif l’insertion sociale et professionnelle de ses ouvriers, géré par l’Adaptation Sociale et Professionnelle des Handicapés (ASPH).

Grâce à la qualité du travail fourni et aux délais respectés, le pôle bois de l’ESAT (caisserie-scierie et menuiserie) a su trouver sa place dans le secteur et est devenu un des acteurs incontournables du territoire. Tous les ans, il propose des produits et des services à destination d’entreprises, de collectivités et de particuliers.

Plaçant le confort et l’épanouissement de ses 40 travailleurs au cœur de son projet, l’ESAT a investi dans plusieurs machines, diminuant leur charge de travail, tout en augmentant la productivité des ateliers et conservant les postes en place. Ces machines permettent aussi de garder une certaine compétitivité, de sauvegarder une qualité semblable aux autres entreprises du secteur, tout en s’adaptant aux besoins spécifiques des clients grâce à un travail sur mesure.

La certification BTMC™ est venue affirmer les valeurs de l’ESAT, déjà engagé dans une démarche de développement durable. Travaillant depuis de nombreuses années en circuit-court avec d’autres entreprises du territoire, et dans une optique de maintien des emplois sur le territoire.

L’ESAT de Rochefort-Montagne s’inscrit d’abord dans une démarche citoyenne en permettant à des travailleurs en situation de handicap de développer des compétences, d’accéder à la formation, à l’emploi et d’acquérir de l’autonomie pour s’intégrer pleinement dans la société. Il leur garantit un revenu d’existence favorisant une vie digne et autonome, permettant une participation à la vie sociale avec un statut travailleur. Les clients de l’ESAT ont la même exigence de qualité et de respect des délais qu’avec tout autre fournisseur.

« La qualité et l’exigence du travail fourni par l’ESAT est exactement le même que celle d’une entreprise ordinaire. Nous y rajoutons des valeurs sociales, comme objectif, des valeurs économiques comme moyens et des valeurs environnementales comme conditions.  » Michel GLOMEAU, Directeur de l’Adaptation Sociale et Professionnelle des Handicapés.

Pour plus d’informations, consultez la page dédiée à l’appel à projet sur agirpourlatransition.ademe.fr. Les dossiers sont à déposer sur le site internet au format électronique, vous avez jusqu’au 14 octobre 2022 15h00 !

 

*Source : ADEME, Cahier des charges de l’appel à projet national « Industrialisation de Produits et Systèmes Constructifs bois et autres biosourcés», 2021.